Эпл стала принимать на работу больше девушек, но их часть в штате компании повысилась немного, передают переносёры ComputerWorld, исследовавшие отчёт североамериканской компании о демографической конструкции штата.

За минувший год к Эпл примкнули 11 млн. женщин во всем мире, что на 65 % больше, чем год назад. Около 50 % работников компании, открывших работу в начале января–июле 2015 года в США, относились к так именуемым мало показанным меньшинствам (девушки, чернокожие, латиноамериканцы и коренастые краснокожие).

techtimes.com

По положению на октябрь 2014 года штат Эпл содержал 92,6 млн. человек, сидящих общий рабочий день. Невзирая на серьезное вовлечение девушек к работе, их часть в целом количестве предназначающихся компании выросла немного с 2014 по 2015 годы — с 30 % до 31 %. Часть белокожих и азиатских IT-специалистов подросла в Эпл с 77 % до 78 %.

Необходимо отметить, что Эпл считается далеко не первой организацией в Кремниевой равнине, которая, озаботившись вопросами контраста и равноправия рабочей силы, начала издавать постоянные отчёты о собственной демографической конструкции. Так, Intel делает это с 2002 года.

computerworld.com

В 1-й половине 2015 года микропроцессорный великан повысил долю мало показанных меньшинств в целом количестве служащих, принимаемых на работу в Соединенных Штатах, до 43 % с 32 % к концу минувшего года. Такую отчётность также ведут Google и Фейсбук.